Wet IKK
BK: ‘Praktische oplossingen dringen personeelstekort niet terug’
'Als alle praktische oplossingen slechts een druppel op de gloeiende plaat blijken, wordt het tijd om te zoeken naar oplossingen met daadwerkelijke impact', stelt Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) in een opiniestuk. Maar wat dan?
Regels te strikt toegepast?
In 2018 is de Wet IKK ingevoerd. Het doel van de wet is de kwaliteit van de kinderopvang te verhogen, meer ruimte voor maatwerk te bieden en meer houvast voor de praktijk door een concretere beschrijving van de pedagogische doelen. Uit de praktijk en het eindrapport van bureau Bartels blijkt dat de normen uit de Wet IKK voor een hoop onenigheid zorgen. Bestuurder Ans Keij van Mikz kinderopvang formuleert aanbevelingen voor verbetering.
SZW zet concrete stappen om personeelstekort en werkdruk aan te pakken
Staatssecretaris Dennis Wiersma (SZW) komt met concrete stappen om op korte én lange termijn het personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken. Zo wordt per 1 januari 2022 het maximaal aantal in te zetten medewerkers in opleiding verruimd en zal in het toezicht rekening worden gehouden met overmacht vanwege personeelstekort.
Blog Jolanda Knorren – Naar een open voordeur en een gesloten achterdeur!
Afgelopen week sprak ik een aantal medewerkers die bezig zijn met het organiseren van de sport- en speldag met het thema “water”. Spetterend het nieuwe schooljaar in! Ik zag het enthousiasme groeien. Later waren zij druk bezig met rapportages en ander administratief werk en zag ik dat ze steeds meer in de knel kwamen. Het aanvankelijke enthousiasme had plaats gemaakt voor een gevoel van hard werken en buffelen.
Nu online: het juninummer van Kinderopvang magazine
Het juni-nummer van Kinderopvang bevat een nieuwe serie: ‘Creatief met kinderen’. In deze serie vertellen de auteurs van het boek hoe je dat aanpakt. In dit nummer tref je deel 1 aan: materiaalonderzoek als creatief spelaanbod. Verder lees je alles in het dossier Spelen over hoe je kinderen het beste helpt in het spel. Wat zijn de laatste inzichten en ervaringen? Kortom: een nummer vol informatie, inspiratie en praktische tips.
Evaluatie Wet IKK uitgesteld naar einde 2022
De evaluatie van de Wet IKK is uitgesteld tot eind 2022. Binnen vier jaar na de inwerktreding zou de wet geëvalueerd worden, maar dit heeft vertraging opgelopen doordat de LKK-metingen van 2020 vanwege COVID-19 zijn vervallen.
Uitdaging voor baby’s begint bij pm’er
De pm’er zou door de verlaging van de bkr in de Wet IKK meer tijd en aandacht krijgen voor kinderen in het eerste levensjaar. Het tegendeel lijkt echter waarschijnlijker. Kinderopvangorganisaties worstelen met de wet en stappen massaal over naar betaalbaardere verticale groepen. Dit komt de pedagogische kwaliteit en de benodigde aandacht voor met name baby’s niet altijd ten goede, vindt Marije Magito (Jonge Kind Centrum). ‘Er ligt een belangrijke taak bij de pedagogisch medewerker en de ouders zelf.’
Veranderingen door Wet IKK nu in één overzicht
Hoe zit het nu precies met de aankomende maatregelen uit de Wet IKK? Wat moet mijn leidinggevende regelen en waar kan ik zelf achteraan? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft alle veranderingen per 2019 en vanaf 2025 overzichtelijk gebundeld.
Is niet voldoen aan de 3F-taaleis reden voor ontslag?
Vanwege het coronavirus, en de impact die dit heeft op onderzoeken naar en eisen voor de kinderopvang, wordt de invoering van de taaleis uitgesteld naar 2025. Waar moet je straks precies aan voldoen? En wat is het gevolg als een medewerker daar op 1 januari 2025 niet aan voldoet? De infosheet van de BMK geeft antwoord.
CBS: Uitgaven kinderopvang stijgen naar 4,8 miljard euro
De uitgaven voor kinderopvang zijn in 2019 procentueel het meest gestegen van alle zorguitgaven: met een stijging van 11 procent werd er 4,8 miljard euro uitgegeven aan kinderopvang. Dit komt mede door een toename van het aantal kinderen én de nieuwe kwaliteitseisen uit de Wet IKK.
