Wet- en regelgeving
Verplicht bewaren: overzicht ingezette beroepskrachten en presentielijsten kinderen
Kinderopvangorganisaties zijn straks verplicht om de overzichten van ingezette beroepskrachten en de presentielijsten van kinderen zes weken te bewaren. Althans, het kabinet wil dat wettelijk laten vastleggen voor de dagopvang en buitenschoolse opvang. Tot en met 17 september 2023 kun je reageren op deze voorgenomen wetswijziging.
Kwaliteitseisen per 1 juli aangepast: wat gaat er veranderen?
Om de druk op de kinderopvangsector te verlichten, worden twee kwaliteitseisen versoepeld: het vaste-gezichtencriterium en de drie-uursregeling. Betekenen de versoepelingen dat we inleveren op kwaliteit? Of komt het de sector juist ten goede? We vragen het aan branchepartijen.
Versoepeling drie-uursregeling en vaste-gezichtencriterium: wat verandert er voor jou?
Onlangs schreven we al wat globaal de versoepelingen van de drie-uursregeling en het vaste-gezichtencriterium gaan inhouden. Nu heeft de Rijksoverheid bekendgemaakt wat deze versoepelingen concreet betekenen voor de dagelijkse praktijk. Wat verandert er voor jou als houder of medewerker in de kinderopvang en wat moet je geregeld hebben per 1 juli?
Wijzigingen drie-uursregeling en vaste gezichtencriterium
Op 1 juli 2023 wijzigt het kabinet de drie-uursregeling en het vaste gezichtencriterium in het Besluit kwaliteit kinderopvang. Naar verwachting wordt het gewijzigde besluit op 1 mei 2023 gepubliceerd. Omdat houders tijd nodig hebben zich voor te bereiden op deze wijzigingen, worden deze vooruitlopend op de publicatie van het definitieve besluit, nu al aangekondigd.
Hoe staat het ervoor met de versoepeling van de drie-uursregeling?
Onlangs publiceerden we een artikel naar aanleiding van de internetconsultatie versoepeling drie-uursregeling in de kinderopvang. Volgens een houder die ons tipte zou er met de versoepeling van de drie-uursregeling een urenregistratie met begin-, eind- en pauzetijden van de pm’ers op de groep bijgehouden moeten gaan worden, én presentielijsten van de kinderen met aankomst- en vertrektijden. Hoe staat het er nu voor met die aangekondigde versoepeling?
Aanstaande veranderingen drie-uursregeling: versoepeling of administratieve last?
Onlangs werd onze redactie getipt door een houder uit Amsterdam over de aanstaande versoepeling op de drie-uursregeling per 1 juli 2023. Volgens deze houder gaat de versoepeling juist gepaard met een forse verzwaring van de administratieve lasten. Hoe zit dit precies?
‘Geef toezichthouder ruimte bij vaststellen overtreding’
Toezichthouders in de kinderopvang moeten de ruimte krijgen om wel of geen overtreding vast te stellen bij het vaste-gezichtencriterium en de drie-uursregeling.
Kamer wil informatie over regeldruk voor ondernemers
Kamerleden van de commissie Economische Zaken en Klimaat (EZK) gaan binnenkort met staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken) in gesprek over de regeldruk voor ondernemers. Ter voorbereiding op dit gesprek vraagt de commissie: hoeveel tijd zijn jullie kwijt aan regels?
Drie-uursregeling: ‘Kind centraal? Regelgeving centraal!’
De nieuwe interpretatie van de drie-uursregel vanaf 1 januari 2018 leidt tot vragen en zorgen in de kinderopvang. Jurist Reinoud Kroese verwacht meer handhaving en terughoudendheid met bijvoorbeeld ruil- en flexdagen. Ook convenantpartijen zijn niet eensgezind in de uitleg van de regel.
Zo werkt de drie-uursregeling kinderopvang
De vernieuwde drie-uursregeling, waarbij een kinderopvangorganisatie exact moet aangeven welke uren er minder pedagogisch medewerkers worden ingezet, leidt tot verwarring.
Over wet- en regelgeving
Meer regels, meer kwaliteit?
De kinderopvang heeft, los van de Wet IKK, te maken met meer wetten en vormen van regelgeving. Denk aan het Bouwbesluit, hygiënemaatregelen, regelgeving rond privacy en dergelijke.
