Wet IKK
Babyscholing verplicht, dit zijn de regels en de uitzonderingen
Pedagogisch medewerkers die met baby’s van 0 tot 1 jaar werken zijn verplicht een extra scholing te volgen. Per 1 januari 2025 gaat deze extra eis in. Cao-partijen hebben nu besloten dat daar een overgangsregel en één uitzondering op wordt toegepast.
Babyscholing nu bij veel mbo’s standaard in lespakket: ‘Zorgelijk dat studenten uit boeken leren over baby’s’
Door de wet IKK mogen pedagogisch medewerkers vanaf 2025 alleen nog op een babygroep werken met een goedgekeurde en afgeronde bijscholing op het gebied van baby’s. Dit om de kwaliteit op de babygroepen te verhogen. Inmiddels hebben veel mbo’s de kwalificatie-eis opgepakt en de scholing in hun (standaard) lesprogramma opgenomen. Echter, iedere ROC gaat hier op een andere manier mee om en een praktijkgedeelte is niet verplicht. Kun je jezelf wel een babykenner noemen zonder praktijkervaring?
Blog Betsy van de Grift – Wat weet u van goede babyopvang?
Om daar een uitspraak over te kunnen doen zijn er baby’s in de thuissituatie vergeleken met die in de kinderopvang. Er werd onder andere onderzocht of er verschil is in de stressniveaus. Een flinke klus is dat geweest. Via LinkedIn zijn er bevindingen met de buitenwereld gedeeld. En natuurlijk is erop gereageerd. Dat is nou […]
Wet IKK heeft positieve en negatieve effecten op de kwaliteit
SEO heeft onderzocht welke effecten de Wet IKK op de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang heeft. Conclusie: er worden positieve effecten gevonden maar het bewijs daarvoor is niet spijkerhard. Bovendien zijn er ook negatieve effecten.
‘Nieuwe bkr voor baby’s biedt alleen schijnveiligheid’
Ine van Liempd, psycholoog en promovendus aan de Universiteit van Utrecht, mist de fundamentele vraag die aan de invoering van IKK-regels vooraf hoorde te gaan: Hoe bieden we onze jonge kinderen de beste kwaliteit kinderopvang?
‘Pas op voor oneerlijke concurrentie lucratieve peuteropvang’
De Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) vraagt staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken om de kosten voor de kinderopvang in 2019 goed te monitoren en budget achter de hand te houden als er ongewenste situaties ontstaan. Ook wijst de BMK op oneerlijke concurrentie als nieuwkomers zich vooral richten op de lucratieve opvang van twee- en driejarigen.
BOinK en BMK: ‘Stel vast tarief in per leeftijdsgroep’
Gebruik 40 miljoen euro voor een verhoging van het maximum uurtarief naar 7 procent en stop oneerlijke concurrentie door een vast tarief per leeftijdsgroep in te stellen, stellen BMK en BOinK. Geert de Wit: ‘Tamara van Ark, wees better safe than sorry.’ Ofwel: voorkomen is beter dan genezen.
‘Ouders dupe van dure regels babyopvang’
Felix Rottenberg, voorzitter van de Brancheorganisatie Kinderopvang voorziet desastreuze gevolgen: hogere kosten voor ouders, faillissementen onder kleine organisaties, locatiesluitingen en daardoor minder opvangbeschikbaarheid en langere wachtlijsten.
Het kabinet blijft uitgaan van resultaten SEO-onderzoek
Wat gaat de bkr-maatregel voor baby’s ondernemers extra kosten? Staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken) laat weten vooralsnog uit te gaan van de uitkomsten van het SEO-onderzoek in plaats van die van Buitenhek. Maar waarom doet zij dat?
Gemiddelde kostenstijging door aangepaste bkr 7 procent
Kinderopvangorganisaties gaan er gemiddeld niet 4,7 procent maar ongeveer 7 procent op achteruit als de nieuwe beroepskracht-kindratio voor baby’s wordt doorgevoerd. De twee brancheverenigingen en BOinK roepen het kabinet dan ook op om te investeren in een hogere kinderopvangtoeslag om zo de lage en middeninkomens te ontlasten.
Over wet ikk
Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) is het omvangrijke plan dat de kwaliteit van de kinderopvangbranche vooruit moet stuwen. Maatregelen zoals meer pm’ers en vaste gezichten voor babygroepen en juist meer vrijheid en maatwerk voor bso’s en de inzet van pedagogische coaches (hbo) op alle locaties worden in de Wet IKK verankerd.
