Zzp’ers
Zzp’ers in de kinderopvang: door de jaren heen zijn het er steeds meer geworden. Maar per januari 2025 wordt de controle op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger en dat betekent dat er voor zowel werkgevers als zzp’ers in de sector veel gaat veranderen. Op deze pagina verzamelen we alle informatie die we publiceren over zzp’ers in de sector.
Van onze partner
Inhuren zzp’ers nog mogelijk?
Handhaving in het kort Vanaf 2025 handhaaft de Belastingdienst in situaties waarbij sprake is van ‘schijnzelfstandigheid’. Dat is een situatie waarin de zzp’er in de ogen van de Belastingdienst eigenlijk gewoon een werknemer is. Onrust Sinds bekend is dat de Belastingdienst gaat handhaven is er onder andere bij kinderopvangorganisaties veel onrust. ZiPconomy heeft deze onrust […]
Steven Lenderink (Tadaah): ‘Onvermijdelijke verandering, maar zzp’ers verdwijnen niet’
Volgens Steven Lenderink (Tadaah) is zzp'en geen structurele oplossing meer maar nog wel handig tijdens 'piek en ziek'.
Blog Niels Kooijman – Wet DBA is niet nieuw maar hartstikke welkom
Er lijkt flinke paniek te zijn ontstaan over het voornemen om per 1 januari 2025 eindelijk te gaan handhaven op de wetgeving tegen schijnzelfstandigheid. Niels Kooijman begrijpt niet zo goed waarom. Er is niks nieuws aan deze wet- en regelgeving. Sterker nog: dit is jaren geleden al aangekondigd.
Babilou Family weigert nog langer zzp’ers in te zetten op de groep
Geen enkele zzp'er wordt meer ingezet als pedagogisch medewerker bij kinderopvangorganisatie Babilou Family. CEO Remko Berkel is blij dat er per 1 januari 2025 eindelijk gehandhaafd gaat worden op het inzetten van zzp’ers in de kinderopvang. Hij heeft er dan ook alles aan gedaan om goed beslagen ten ijs te komen. KinderopvangTotaal sprak met de CEO van Babilou Family
Help, hoe behoud ik medewerkers in loondienst?
Veel personeel in de kinderopvang kiest ervoor om als zzp’er verder te gaan. Daardoor is het moeilijker om vaste teams te vormen, en dat komt de pedagogische kwaliteit niet altijd ten goede. Wat kunnen werkgevers in de kinderopvang eraan doen om deze uitstroom te voorkomen?
Van onze partner
Altijd de juiste bezetting door innovatieve personeelsoplossingen
Innovatieve oplossingen voor een structureel tekort Nicolette Noordanus is organisatieadviseur en procesbegeleider bij Kind&co ludens, waar zij zich richt op het ontwikkelen van strategische oplossingen voor personeelstekorten. “Het probleem van een tekort aan gekwalificeerd personeel speelde al vóór Covid en zal naar verwachting de komende 10 jaar blijven bestaan. De grootste uitdaging is hoe je […]
Hoe zit het nou precies met zzp’ers in de kinderopvang?
Zzp'ers in de kinderopvang: de ultieme oplossing tegen de krapte op de arbeidsmarkt of juist een van de vele oorzaken? En wat verandert er ook alweer op 1 januari 2025? Wat betekent dit voor zzp'ers en kinderopvangorganisaties?
Arbeidsinspectie doet onderzoek naar schijnzelfstandigheid in kinderopvang
Het zijn flinke beschuldigingen aan het adres van zzp-platform Tadaah: vakbond FNV vermoedt dat zzp’ers die via Tadaah als pedagogisch professional worden ingezet, eigenlijk als onderbetaalde uitzendkracht aan het werk zijn. Op verzoek van de vakbond is de Arbeidsinspectie een onderzoek gestart.
Zzp’ers binnen de sector zorg en welzijn werken vooral in de kinderopvang
Uit nieuwe cijfers van het CBS blijkt dat dat de meeste zzp-uren binnen de sector zorg en welzijn in de kinderopvang worden gemaakt. Gemiddeld werken zzp’ers in zorg en welzijn 32 uur. In de kinderopvang wordt met bijna 42 uur gemiddeld de meeste uren per week gemaakt door zelfstandigen.
Kwaliteit onder druk?
Steeds meer inzet van zzp'ers en invalkrachten, een toenemend aantal klachten bij de Geschillencommissie, pedagogisch medewerkers die aangeven dat ze vaker incidenten zien gebeuren: staat de kwaliteit onder druk in de kinderopvang? En zo ja: wat kunnen we hieraan doen?
Over zzp’ers
Alles over en voor zzp'ers in de sector kinderopvang
Zzp'ers in de kinderopvang: door de jaren heen zijn het er steeds meer geworden. Maar per januari 2025 wordt de controle op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger en dat betekent dat er voor zowel werkgevers als zzp'ers in de sector veel gaat veranderen.
