ZZP’ers
Hoe zit het nou precies met zzp’ers in de kinderopvang?
Zzp'ers in de kinderopvang: de ultieme oplossing tegen de krapte op de arbeidsmarkt of juist een van de vele oorzaken? En wat verandert er ook alweer op 1 januari 2025? Wat betekent dit voor zzp'ers en kinderopvangorganisaties?
Bestaan als zzp’er wordt onaantrekkelijker: wat zijn de gevolgen?
Door 'schijnzelfstandigheid' tegen te gaan, wil de overheid het zzp-schap met nieuwe wetgeving onaantrekkelijker maken. Wat betekent dat voor de toekomst van zelfstandigen in de kinderopvang? 'Ik denk dat we na de opkomst van de zzp'er in een periode van bezinning terechtkomen', zegt Emmeline Bijlsma, directeur van de Brancheorganisatie Kinderopvang.
Mannelijke zzp’er weigeren op de babyopvang: het mag niet, maar gebeurt wel
Mag je als kinderopvangorganisatie een mannelijke zzp’er weigeren voor een invaldienst, enkel omdat hij man is? Nee, oordeelde het College voor de Rechten van de Mens onlangs. Toch gebeurde het twee keer bij een mannelijke zzp’er die is aangesloten bij Tadaah. ‘Organisaties hebben geen idee dat dit in strijd is met de wet’, vertelt Tadaah-directeur Steven Lenderink.
Aangescherpte maatregelen voor zzp’ers in kinderopvang: wat gaat er veranderen?
Het kabinet wil dat er een gelijker speelveld komt tussen zzp’ers en werknemers. Regels of iemand wel of niet schijnzelfstandig is worden verduidelijkt, maar ook worden financiële verschillen tussen werknemers en zzp’ers verkleind. Zo wordt de zelfstandigenaftrek jaarlijks afgebouwd. Wat betekenen de maatregelen voor zzp’ers in de kinderopvang?
Blog Ilse Raasing – De kinderopvang in spagaat!
De komende tijd staan we voor enorme dilemma’s. De meeste organisaties zijn gestart met het maken van de begroting voor 2023 en staan voor ‘open eindjes’. De kosten gaan mogelijk flink verder stijgen.
Over zzp’ers
Alles over en voor zzp'ers in de sector kinderopvang
ZZP'ers in de kinderopvang: doo de jaren heen zijn het er steeds meer geworden. Maar per januari 2025 wordt de controle op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger en dat betekent dat er voor zowel werkgevers als ZZp'ers in de sector veel gaat veranderen.
