Wat betekent de nieuwe wetgeving voor de cao’s?

Dat er veel gaat veranderen in de kinderopvang door de Wet IKK en Wet Harmonisatie is duidelijk. Maar wat betekent dit voor de cao’s Kinderopvang en Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening?

Uiterlijk eind september weten werkgevers en werknemers in de kinderopvang wat er voor en na 1 januari 2018 moet worden geregeld. - Foto: Fotolia

Het

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Hidden
Wat is je voornaam?*
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van KinderopvangTotaal en Springer Media B.V. ?
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. ?
Email
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

Wat betekent de nieuwe wetgeving voor de cao’s?

Wil je dit artikel lezen?

‘Leg de lat voor nieuw personeel hoog’

Kindergarden lanceert WorkFamily Solutions: kinderopvang via de werkgever

Geef je reactie Annuleer reactie

Congressen

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

Wet IKK

Producten

Lees ook

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

De strop die taaleis heet: toekomst onzeker voor ruim 20.000 medewerkers

Reageer nu via internetconsultatie op aanpassingen aan de 3F-taaleis

3F-taaleis voor kinderopvang wordt soepeler: dit verandert er

Veel zorgkinderen in opvang: ‘Maak beleid, het begint te knellen’

Contact

Adverteren

Privacy