Beste MCAM Dickens, Dank voor uw reactie. Het woord ‘eenmalig’ is uit de tekst gehaald, net als ‘per maand’. U hebt gelijk dat dit de lading niet helemaal dekt. Overigens wordt er in de cao-tekst wel gesproken van een ‘eenmalige uitkering’, ook al wordt die uitkering twee maal verstrekt. Beetje verwarrende term inderdaad.

Helaas moet ik vaststellen dat de tekst in het artikel BELONING niet correct is weergegeven door de opsteller van het artikel. Hij schrijft dat de eenmalige uitkering een uitkering per maand zou zijn, dan is het niet meer eenmalig.Terwijl dit in de mnd Maart en Sept uitgekeerd dient te worden naar rato van de diensttermijn. Ook de redactie is mijns inziens hier verantwoordelijk voor een juiste weergave. Dat ook nu weer de CAO met terugwerkende kracht tot 01-01-2013 (en niet 2012 zoals vermeld) bindend word verklaart is spijtig te noemen, wanneer krijgen we een CAO niet meer met terugwerkende kracht toegepast dient te worden. Het is bij elke vernieuwing steeds hetzelfde MET TERUGWERKENDE KRACHT, daar moeten we echt van af. Ook de verhoogde kosten die deze overeenkomst weer met zich meebrengt in een steeds verder wegzakkende sector in buiten alle proporties, en niet meer door te berekenen. Bedankt vakbond.

Zorgelijke ontwikkelingen indien er geen nadere uitleg komt over de jaarurensystematiek en de inzet van BOL op de groep.
Want wie staat er nu weer op de groep? nog meer wisselende gezichten.
Het schrappen van de verplichte stagevergoeding, maakt het de kinderopvangondernemer of moet ik zeggen ?; investeerder in de de KOT pot, nog eenvoudiger om de BOL` ers als goedkope kracht te gebruiken.
In deze slechte tijd, maak ik me nog meer zorgen om de kwaliteit van de kinderopvang en het welbevinden van onze kinderen .