Wegkapen van personeel: onfatsoenlijk of aanvaardbaar in tijden van schaarste?

Via LinkedIn of andere sociale mediaplatforms personeel wegkapen bij andere kinderopvangorganisaties: dat doe je niet. Toch? Het overkwam Xandra, directeur van een kinderopvangorganisatie in Utrecht. Is dit totaal ongepast of aanvaardbaar in tijden van schaarste? We vragen het aan ethiek-docent Erica Westerveld.

Nog

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Hidden
Wat is je voornaam?*
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van KinderOpvangTotaal en Springer Media B.V. ?
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Name
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

Wegkapen van personeel: onfatsoenlijk of aanvaardbaar in tijden van schaarste?

Wil je dit artikel lezen?

Zo wil de overheid voorkomen dat kinderopvangpersoneel uitstroomt als zzp’er

Voorzitter Kinderopvangraad: ‘Goede kinderopvang begint bij de professional’

Geef je reactie Annuleer reactie

Congressen

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

Masterclass Motiverende Gespreksvoering

Financiën en bedrijfsvoering

Producten

Lees ook

Kabinet zet bijna-gratis kinderopvang door: dit vinden jullie ervan

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

Manager en oudercommissie: hoe werk je samen bij een nieuwe prijs voor kinderopvang?

UWV oordeelt: kinderopvang JongLeren mag plan voor urenmindering medewerkers niet uitvoeren

Vraag nu subsidie voor ongediplomeerde groepshulpen aan

Contact

Adverteren

Privacy