Werkgevers betalen nu voor al hun werknemers, ook voor de werknemers die helemaal geen kinderen hebben. Als je de lasten verder gaat verzwaren voor de werkgever zou de consequentie kunnen zijn dat deze personeel moet gaan ontslaan om zijn bedrijf te laten voortbestaan

In dat geval wil ik als werkende ouder ook wel zo’n voordeeltje. Bijvoorbeeld wel een hogere eigen bijdrage, maar dan ook een vergoeding o.b.v. het VOLLEDIGE uurtarief dat de BSO kost!