3 procent loonstijging: hoe werkt dat precies?

In de nieuwe cao Kinderopvang is onder meer een structurele loonstijging van 3 procent afgesproken. Maar wat betekent dit precies? Hoe is dit opgebouwd? En wat zie je daarvan terug onderaan de streep? De Brancheorganisatie Kinderopvang legt dit stap voor stap uit.

Werkgeversorganisaties

Registreren

Wil je dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Hidden
Wat is je voornaam?*
Wat is je e-mailadres?**
Kies je wachtwoord**
Kies je functie*
Bij welke organisatie werk je?
Untitled
- Ontvang 2x per week de KinderopvangTotaal nieuwsbrief
- Ontvang iedere zondag het Management Kinderopvang Weekoverzicht
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van KinderOpvangTotaal en Springer Media B.V. ?
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Email
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Bekijk hier onze abonnementen

Kinderopvangtotaal

Home

Vakinformatie

Events & Congressen

Vacatures

Partners

Artikel bewaren

3 procent loonstijging: hoe werkt dat precies?

Wil je dit artikel lezen?

DUO: diplomafraude in kinderopvang ‘mogelijk pas topje van de ijsberg’

Overgangs- en menstruatieverlof Hoe bevalt het in de praktijk?

Geef je reactie Annuleer reactie

Congressen

Congres Werkgeverschap in de Kinderopvang

De Dag van de Pedagogisch Coach

Masterclass Opvallend Gedrag bij Kinderen

Congres Taal- en Cultuursensitief Werken in de Kinderopvang

Arbeidsvoorwaarden

Producten

Lees ook

Contact

Adverteren

Privacy