De nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s levert een hoop gepuzzel op in de kinderopvang. Eén oplossing bestaat niet. In deze serie vertellen houders en medewerkers in de kinderopvang hoe zij invulling geven aan de nieuwe bkr én welke argumenten daaraan ten grondslag liggen. Deel 1: Minder kindplaatsen per groep.

Onderwijsstakingen; ook in de kinderopvang zijn we er al een beetje aan gewend geraakt. Even leek er sprake van een vergelijkbare actie in de kinderopvang, maar noch de FNV noch beroepsvereniging PPINK zet zo’n actie op. Veel bso’s besluiten hun deuren op 15 maart toch ook maar te openen voor kinderen die geen klant van de bso zijn om zo ouders te ontlasten.

Integrale Kindcentra die voorop lopen, willen graag laten zien wat hun opbrengsten zijn. Maar voordat dit onderzocht moet worden, moet eerst inzichtelijk worden gemaakt welke doelen IKC’s nastreven en welke organisatorische, pedagogische en didactische keuzes zij maken. Dit vooronderzoek is uitgevoerd door het Kohnstamm Instituut.

In de strijd om de beste pedagogisch medewerkers wringen kinderopvangorganisaties zich in allerlei bochten om op te vallen. Speeddates, solliciteren via social media of Whatsapp; niks lijkt te gek. Marieke Effting van adviesbureau KEKZ vraagt zich wel eens af of organisaties nadenken over de langere termijn.

Binnenkort verlaat het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie. Wat zijn de gevolgen voor de kinderopvangtoeslag van Britse ouders?

De Belastingdienst handelde in strijd met het Verdrag inzake de Rechten van het Kind door de belangen van kinderen níét mee te wegen toen het in 2014 de kinderopvangtoeslag van tientallen gezinnen stopzette. Dat zegt de Kinderombudsman.

Jaarlijks organiseert het Huidfonds de Zonnetjesweek op kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en bij gastouders, om goede zonbescherming onder de aandacht te brengen. Het Huidfonds roept de kinderopvang op zich aan te melden.

De kinderopvang is momenteel één van de sectoren met de meeste vacatures. Eerder sprak het UWV over een arbeidsmarkt in evenwicht en volgens SBB zou de kans op werk in de kinderopvang zelfs gering zijn. Om duidelijkheid te krijgen gaf het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang opdracht voor een onderzoek.

De tweede subsidieronde in het project Jong Leren Eten is van start gegaan. Dat betekent dat Coaches Gezonde Kinderopvang maximaal 500 euro subsidie aan kunnen vragen voor voedingsactiviteiten voor kinderen.

De diplomalijst voor pedagogisch medewerkers, beleidsmedewerkers en coaches, gastouders in loondienst en de bemiddelingsmedewerker wordt uitgebreid met in totaal zes diploma’s. Dit is een van de drie maatregelen om kwalificatie-eisen voor kinderopvangprofessionals te verruimen.