arbeidsmarkt
Hogere kinderopvangtoeslag goed voor arbeidsparticipatie
Welke maatregelen dragen bij aan een hogere arbeidsparticipatie? Het Centraal Planbureau (CPB) onderzocht een aantal scenario’s. Eén van de conclusies is dat het verhogen van de kinderopvangtoeslag de arbeidsparticipatie kan stimuleren. Dat werkt beter dan bijvoorbeeld het verlagen van belastingtarieven.
Blog Betsy van de Grift – Kinderopvang moet VEEL beter meewerken
Vorige week werd het rapport Aanbod van arbeid 2014 van het SCP gepubliceerd. Hier en daar werd het in de media opgepikt, maar tot opschudding of ontzetting heeft het niet geleid. Mogelijk kregen jullie alleen maar de in het rapport uitgevonden term ‘stapelbanen’ mee.
‘Analyse CBS geeft vertekend beeld’
Onlangs meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dat de arbeidsparticipatie van ouders met jonge kinderen amper geleden heeft onder de bezuinigingen op de kinderopvang. Zij vergeleek voor deze conclusie de cijfers van 2009 met die van 2013. Advies- en onderzoeksbureau Buitenhek Management & Consult vindt dat het CBS wel heel selectief heeft geshopt in de beschikbare data. Want vergelijk je 2011 met 2013, dan laten de cijfers een heel ander beeld zien.
Pas in 2016 bereiken we de bodem
De prognose voor de werkgelegenheid in de kinderopvangsector van het FCB biedt weinig hoop. Niet alleen zijn er veel meer mensen in 2014 hun baan in de sector kwijtgeraakt dan geraamd, het aantal banen zal de komende twee jaar nog verder afnemen. Pas in 2016 wordt de bodem bereikt, schat sectorfonds FCB.
‘Nederland moet aanbod kinderopvang vergroten’
Marianne Thyssen, de Europese Commissaris voor sociale zaken en werkgelegenheid, vindt dat Nederland meer kinderopvangaanbod moet realiseren om werkende vrouwen tegemoet te komen. De Belgische vindt dat kinderopvang een wezenlijk onderdeel van een goede en sociale arbeidsmarkt vormt.
Regels ontslagrecht veranderen in 2015
Het kabinet wil het ontslagsysteem eenvoudiger maken. Komen werkgever en werknemer er samen niet uit, dan zal voortaan een vaste ontslagroute gelden bij het UWV of de kantonrechter. Nieuw is ook dat ontslagen werknemers straks recht krijgen op een transitievergoeding. Marjolein Kruijs, advocaat arbeidsrecht Pellicaan Advocaten & Adviseurs legt uit.
Nulurencontract straks niet interessant meer
Er gaat in 2015 veel veranderen in het arbeidsrecht voor flexwerkers. In de kinderopvang werken aardig wat flexwerkers, soms met een nulurencontract. Hiermee kunnen werkgevers in de kinderopvang handig inspelen op de wisselende vraag. Maar een aantal maatregelen zorgt ervoor dat de flexwerker een minder interessante optie wordt in 2015. Marjolein Kruijs, advocaat arbeidsrecht Pellicaan Advocaten & Adviseurs legt uit.
SER onderzoekt investeringen in het jonge kind
Wat kosten voorzieningen voor jonge kinderen en wat leveren die voorzieningen op? De Sociaal Economische Raad (SER) gaat hier onderzoek naar doen, nadat een meerderheid in de Tweede Kamer voor een motie van D66 heeft gestemd. 'Het kabinet moet laten uitzoeken hoe we kinderen de beste start kunnen bieden.'
Blog Jolanda Rikers – Werkstress: ga op reis!
Met gekromde tenen hoorde ik deze week het nieuws dat 41% van de Nederlanders last heeft van werkstress en maar liefst 1 miljoen Nederlanders kampen met burn-out-klachten. Tja, als je je werk of je werkgever niet meer leuk vindt, zoek je toch gewoon een andere.
Duitse les op pedagogische opleiding Drenthe
Studenten van de opleiding Verzorgende Individuele Gezondheidszorg aan het Alfa-college in Hoogeveen krijgen sinds kort Duitse taal- en cultuurles. In Duitsland is in de ouderenzorg en kinderopvang meer werkgelegenheid dan in Nederland en is er bovendien een grotere behoefte aan stagiaires.