flexibele krachten
‘Groei kinderopvang doorvertalen naar echte banen’
Nu er meer gebruik wordt gemaakt van kinderopvang, is er voor werkgevers ook meer ruimte om te investeren in hun personeel. Dit zegt de FNV in een reactie op de nieuwste cijfers van het ministerie van Sociale Zaken.
Asscher antwoordt op Kamervragen over flexen
Het is aan werkgevers en werknemers om een juiste balans te vinden tussen zekerheid en flexibiliteit, vindt demissionair minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher. Twee Kamerleden van GroenLinks stelden Kamervragen na kritiek van FNV op flexen in de kinderopvang.
Blog Monika Katinger – Waardering bij Home-Start
Door alle veranderingen in de kinderopvang, die mij persoonlijk ook behoorlijk hebben getroffen, had ik behoefte om naast mijn werk met iets zinvols bezig te zijn. Door de veranderingen in mijn werk (van een vaste baan met veel verantwoordelijkheid naar flexmedewerker) zocht ik naar iets extra's. Ik zocht en heb gevonden!
Invloed overheidsbeleid op personeel onderzocht
In hoeverre heeft het overheidsbeleid invloed op de arbeidssituatie in de kinderopvang én in de zorg- en welzijnsbranche? Dit willen brancheorganisaties en het ministerie van Volksgezondheid weten. Ongeveer duizend werkgevers, onder andere in de kinderopvang, worden hier binnenkort telefonisch over benaderd.
Flexibele schooltijden niet goed voor prestaties
Op bijna alle scholen die sinds 2011 flexibele onderwijstijden hebben ingevoerd, zijn leerlingen gemiddeld minder goed gaan presteren op taal en rekenen. Of de flexibele lestijden een negatieve invloed hebben op de onderwijskwaliteit is echter niet duidelijk. Dat meldt de Inspectie van het Onderwijs in een rapport dat maandag naar buiten kwam.
‘Smallsteps moet oud-werknemers overnemen’
Abvakabo FNV acht de kans aanwezig dat zij de rechtszaak tegen Smallsteps wint. In dat geval moet de kinderopvangorganisatie alle werknemers van Estro alsnog in dienst nemen, ook de medewerkers die nu hun baan zijn kwijtgeraakt. Het gaat alleen om medewerkers van locaties die de organisatie heeft overgenomen. Volgens de vakbond is dit een haalbaar streven. ‘De kinderdagverblijven van Smallsteps zorgden niet voor de problemen van de organisatie, want deze waren winstgevend’, zegt Abvakabo FNV advocaat José Klerks. Het is dus mogelijk om medewerkers alsnog in dienst te nemen.
Asscher: arbeidsvoorwaarden Smallsteps ongewijzigd
Asscher maakt zich niet veel zorgen over verslechterde arbeidsvoorwaarden van pedagogisch medewerkers die zijn overgenomen door Smallsteps. Na alle signalen hierover heeft het departement van het ministerie van Sociale Zaken contact gezocht met Smallsteps en curator Wouter Jongepier. Zij gaven aan dat de arbeidsvoorwaarden van de 2600 overgenomen medewerkers gelijk zijn gebleven. Asscher: 'Het is nu aan de rechter om te bepalen of er toch sprake is geweest van overgang van onderneming.'
Nieuw voorstel voor cao kinderopvang
Hernieuwde gesprekken tussen de vakbonden Abvakabo FNV, De Unie en CNV Publieke Zaak en de Brancheorganisatie Kinderopvang hebben geleid tot een nieuw voorstel voor de cao kinderopvang. In maart va...
Jolanda Rikers – Vroege opvang voor zorgmedewerkers
Ik kom deze week lekker uitgerust terug van vakantie en wordt meteen verrast met een bijzonder originele promotieactie: het zorgpakket. Fijn te zien dat dit allemaal doorloopt als ik er niet ben....
Estro maakt nieuwe financiersvoorwaarden met banken
Estro, de moedermaatschappij van Catalpa, Uk en Eigenwijz, heeft nieuwe financieringsvoorwaarden met banken afgesproken. Omdat de grootste kinderopvangorganisaties van Nederland eerder al vermoedde...