Beroepskracht-kindratio (bkr)
Aanstaande veranderingen drie-uursregeling: versoepeling of administratieve last?
Onlangs werd onze redactie getipt door een houder uit Amsterdam over de aanstaande versoepeling op de drie-uursregeling per 1 juli 2023. Volgens deze houder gaat de versoepeling juist gepaard met een forse verzwaring van de administratieve lasten. Hoe zit dit precies?
‘Geef toezichthouder ruimte bij vaststellen overtreding’
Toezichthouders in de kinderopvang moeten de ruimte krijgen om wel of geen overtreding vast te stellen bij het vaste-gezichtencriterium en de drie-uursregeling.
Drie-uursregeling: ‘Kind centraal? Regelgeving centraal!’
De nieuwe interpretatie van de drie-uursregel vanaf 1 januari 2018 leidt tot vragen en zorgen in de kinderopvang. Jurist Reinoud Kroese verwacht meer handhaving en terughoudendheid met bijvoorbeeld ruil- en flexdagen. Ook convenantpartijen zijn niet eensgezind in de uitleg van de regel.
Drie-uursregeling niet in tijdvakken, maar exact aangeven
De drie-uursregeling, waarin organisaties minder beroepskrachten mogen inzetten, moet na 2018 exact worden vastgelegd in het beleidsplan. Het aangeven van tijdvakken waarin je mogelijk afwijkt, mag niet langer meer.
Zo werkt de drie-uursregeling kinderopvang
De vernieuwde drie-uursregeling, waarbij een kinderopvangorganisatie exact moet aangeven welke uren er minder pedagogisch medewerkers worden ingezet, leidt tot verwarring.
Over beroepskracht-kindratio (bkr)
De beroepskracht-kindratio (BKR), ook wel leidster-kindratio genoemd, is een veelbesproken onderwerp in de branche. Per leeftijdscategorie gelden er andere eisen voor het aantal kinderen dat één beroepskracht mag opvangen. In de babygroepen en op de bso-groepen voor de oudere kinderen gaat dit per 2019 veranderen.
