Toezicht kinderopvang
Kosten en papierwerk ‘hoge drempel’ voor snuffelstages in kinderopvang
Stel, je wilt op snuffelstage in de kinderopvang. Eerst moet je met een DigiD een VOG aanvragen. Als die binnen is, ben je er nog niet, want dan volgt nog de inschrijving in het Personenregister. En dat alles binnen twee maanden, anders is de VOG alweer verlopen. En o ja: of je ook nog even vijftig euro wilt aftikken. BK-directeur Emmeline Bijlsma: 'Dat wet- en regelgeving soms zijn doel voorbijschiet, maakt dit voorbeeld wel duidelijk.'
LKK 2021-2022: gestegen zorgbehoefte bij kinderen, kwaliteit stabiel ondanks werkdruk
'Een knappe prestatie dat de kinderopvangsector in moeilijke omstandigheden de kwaliteit hoog weet te houden', prijst demissionair minister Karien van Gennip de sector in de Rapportage Landelijke Kwaliteitsmonitor Kinderopvang 2021-2022 die deze week verscheen. De minister geeft aan dat alleen de steekproeven bij gastouders niet representatief zijn: nog geen twintig procent wilde deelnemen aan het onderzoek.
Versoepeling drie-uursregeling en vaste-gezichtencriterium: wat verandert er voor jou?
Onlangs schreven we al wat globaal de versoepelingen van de drie-uursregeling en het vaste-gezichtencriterium gaan inhouden. Nu heeft de Rijksoverheid bekendgemaakt wat deze versoepelingen concreet betekenen voor de dagelijkse praktijk. Wat verandert er voor jou als houder of medewerker in de kinderopvang en wat moet je geregeld hebben per 1 juli?
Opinie pedagogisch medewerker Daniëlle: ‘Zijn we nog kindgericht bezig?’
Vier jaar geleden koos Daniëlle ervoor een nieuw begin te maken bij een ander kinderdagverblijf in de veronderstelling dat alles beter zou worden. 'Dat is in zekere zin ook gebeurd. Ik kwam terecht in een groot, gezond, eerlijk en groeiend bedrijf. Een bedrijf dat investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Maar het maakte ook dat ik meer ben gaan zien. Of inzien.' In dit opiniestuk uit ze haar zorgen over de kinderopvangbranche.
Hoe staat het ervoor met de versoepeling van de drie-uursregeling?
Onlangs publiceerden we een artikel naar aanleiding van de internetconsultatie versoepeling drie-uursregeling in de kinderopvang. Volgens een houder die ons tipte zou er met de versoepeling van de drie-uursregeling een urenregistratie met begin-, eind- en pauzetijden van de pm’ers op de groep bijgehouden moeten gaan worden, én presentielijsten van de kinderen met aankomst- en vertrektijden. Hoe staat het er nu voor met die aangekondigde versoepeling?
Blog Yvette Vervoort – Focus op pedagogische kwaliteit
De kinderopvang heeft – zoals vele branches – te kampen met flinke personeelstekorten. Personeelstekorten in de kinderopvang hebben buiten de sector een groot effect: ongeveer 20 ouders kunnen niet naar hun werk als een groep moet sluiten. Dat gebeurt regelmatig. Het kabinet heeft plannen om de gedetailleerde kwaliteitseisen te heroverwegen als poging om meer mogelijkheden te bieden voor de bemensing van de groepen.
Van overgeslagen voedingen tot onafgesloten bedjes: GGD slaat alarm over personeelskrapte
GGD GHOR Nederland slaat alarm over de personeelstekorten in de kinderopvang. Tijdens hun inspecties stellen toezichthouders van de GGD's vaker tekortkomingen vast die te maken hebben met de personeelskrapte. Volgens de organisatie staat de kwaliteit en veiligheid van de kinderopvang onder druk. ‘Dit gaat een keer mis.’
Meningen en visies gevraagd: reageer op voorgenomen versoepelingen BKK
Goed nieuws als het gaat om de werk- en regeldruk: het kabinet wil het Besluit Kwaliteit Kinderopvang versoepelen en start daarom een internetconsultatie. Iedereen die wil kan tot en met 20 november 2022 reageren op de voorgenomen wijzigingen.
Rekening houden met verzachtende omstandigheden in toezicht níét tijdelijk, maar de standaard
Dat in het toezicht en de handhaving rekening wordt gehouden met verzachtende omstandigheden of overmacht vanwege personeelstekort is geen tijdelijke maar een standaard werkwijze. Dat wil de Rijksoverheid ophelderen, omdat vaak gedacht wordt dat het om een tijdelijke maatregel gaat.
Fijn! Coulanceregeling beroepskrachten in opleiding verlengd
De tijdelijke coulanceregeling voor de inzet van beroepskrachten in opleiding wordt met (minimaal) twee jaar verlengd. Tot in ieder geval 1 juli 2024 mogen beroepskrachten in opleiding (BIO’s) voor 50 procent van de personeelsbezetting op een kindercentrum worden ingezet.
Over toezicht kinderopvang
Toezicht, inspectie en handhaving kinderopvang
Tegelijk met de invoering van de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) gaat er ook op het gebied van het toezicht op de kinderopvang veel veranderen. Toezichthouders bereiden zich hier nu op voor. Zo is het de bedoeling dat de afvinklijstjes en risico-inventarisatie verdwijnen en er meer ruimte komt voor de beoordeling van de pedagogische kwaliteit in de praktijk, vaak in samenspraak tussen de inspectie (GGD GHOR Nederland) en de kinderopvanghouder.
