Financiën en bedrijfsvoering
KSH neemt afscheid van zzp’ers en sluit daarom twee groepen
Steeds meer organisaties besluiten om zzp’ers niet langer in te zetten vanwege de handhaving van de wet DBA. Maar wat doe je als je met een personeelstekort kampt, maar toch ook een statement wilt maken?
Kabinet blijft bij niet-indexeren in 2026 en arbeidseis voor bijna gratis kinderopvang
'Niet verrassend, maar toch teleurstellend' reageert BK-directeur Emmeline Bijlsma op het debat waarin staatsecretaris Nobel vasthield aan het plan om de kinderopvangtoeslag in 2026 niet te indexeren. Door dat besluit gaan de lage inkomens volgend jaar beduidend meer kwijt zijn aan kinderopvang. Met een brandbrief probeerden organisaties dit te voorkomen.
Tips: zo werk je cultuursensitief in de kinderopvang
Kinderen zijn geboren om te verbinden, niet om te discrimineren. Pas vanaf een jaar of 4 maken kinderen onderscheid in uiterlijke kenmerken als huidskleur. Hoe voorkom je dat die natuurlijke aanleg voor verbinding niet verruild wordt voor vooroordelen en afwijzing? En hoe zorg je ervaar dat elk kind zich welkom en veilig voelt in de groep?
Van werkdruk naar werkgeluk
Een fiets van de zaak, een abonnement op de sportschool of een teamuitje naar de Efteling. Kinderopvangorganisaties en leidinggevenden halen tegenwoordig van alles uit de kast om hun werknemers te behouden. Maar heeft het eigenlijk wel zin om je personeel te overladen met cadeaus en voordelen? Of kun je het misschien toch beter anders aanpakken?
Selma Özkan: een ware changemaker
Selma Özkan won afgelopen najaar de Changemaker Award 2024. Ze kreeg de prijs vanwege haar ‘buitengewone inzet voor het bieden van een veilige en ondersteunende omgeving aan kwetsbare vluchtelingenkinderen in Nederland'. KinderopvangTotaal sprak met haar.
Dit zijn onze best gelezen artikelen van 2024
Het jaar 2024 zit er (bijna!) op. Het was een jaar waarin veel gebeurde in kinderopvangland en waarin veel ter discussie stond. Gratis kinderopvang in 2027: goed idee of niet? De taaleis komt eraan, de discussie over zzp'ers en het handhaven op de wet DBA en de gastouderlocaties die maar blijven dalen. Wij presenteren: de best gelezen artikelen van 2024 op KinderopvangTotaal!
Gratis bso om ouders in Almere te ontzorgen
Zet een kinderopvangnemer met een groot hart in een kansrijke wijk midden in Almere en je hebt de ingrediënten voor een bijzonder, maatschappelijk initiatief. Resida Loggen opent eens per maand – gratis – de deuren van haar bso Bloei Met Ons, om ouders die geen sociaal vangnet hebben kans te geven even op adem te komen.
Gastouderopvang in kleine dorpen: ‘Loopt de gaten van gewone opvang dicht’
Al jaren is er een dalende trend in gastouderopvang. Los van de redenen waarom gastouders stoppen, heeft het sluiten van de locaties - vooral in kleine plaatsen - vaak grote gevolgen. In deel drie van dit drieluik: gastouder Tess van Dun uit het Friese Ryptsjerk. Haar lukte het twee jaar terug als gastouder te starten, maar ze waarschuwt: ‘Gastouderschap is niet meteen rendabel.'
Een plek creëren waar kinderen – gezond en ziek, met of zonder beperking – samen kunnen opgroeien. Met die droom en een tekening in haar handen van een nog te bouwen kinderopvanglocatie, stapte Eva Toele twaalf jaar geleden bij een architect naar binnen. En met succes.
Van onze partner
Technologie als drijvende kracht voor liefdevolle kindontwikkeling
Werkgeverschapsmodellen in de kinderopvang Nu veel kinderdagopvangorganisaties stoppen met de inzet van zzp’ers, rijst de vraag hoe een toekomstbestendig werkgeverschap eruitziet. Het kiezen van het juiste werkgeverschap- en organisatiemodel is een strategische beslissing die flexibiliteit, kosten en continuïteit beïnvloedt. De dynamiek van de arbeidsmarkt, specifieke behoeften van locaties en voorspelbaarheid in werkdruk bepalen welk model […]
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
