Financiën en bedrijfsvoering
Waarom wil je werken in de kinderopvang? De triggers en de hobbels
Welke motieven en ervaringen spelen een rol om de stap naar werken in de kinderopvang te zetten? Het arbeidsmarktplatform Kinderopvang werkt! heeft daar onderzoek naar gedaan. Doorslaggevend is de bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen. ‘Het is niet zomaar een baan.’
Welk tarief is redelijk om te hanteren voor kinderopvangorganisaties?
Ieder najaar maakt de overheid bekend met welk percentage de kinderopvangtoeslag omhooggaat. Ook nu is de verhoging voor 2025 weer openbaar gemaakt. Voor kinderopvangorganisaties en gastouders is dit een uitstekend moment om na te denken over hun eigen tarieven en de begrotingen voor het komende jaar. Maar hoe kun je dit het beste aanpakken? Wanneer kies je ervoor om het tarief van de overheid aan te houden, en wanneer ga je eronder of erboven zitten?
Indexering uurprijs kinderopvangtoeslag mogelijk uit een ander potje?
Organisaties in de kinderopvang hebben een – financiële – uitweg gevonden voor het heilloze kabinetsplan om de maximum uurprijs voor de kinderopvangtoeslag niet te indexeren. Toegang en betaalbaarheid van de kinderopvang is het doel. Ook voor ouders met lage inkomens.
Cao Kinderopvang 2024 algemeen verbindend verklaard
Goed nieuws in kinderopvangland! De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao Kinderopvang 2024 algemeen verbindend verklaard (AVV). De cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024.
VNG over niet-indexeren uurprijs: ‘Dit treft de ontwikkeling van kinderen’
Het niet-indexeren van de maximum uurprijs in 2026 heeft voor veel verontwaardigde reacties binnen de kinderopvangbranche en bij ouders gezorgd. Ook de VNG, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, laat zich nu negatief uit over dit (voorgenomen) besluit.
Handig: VVE-handreiking voor gemeenten
Hoe kan ik de subsidieregeling vereenvoudigen of weer up-to-date maken? Hoe weet ik wat een goede uurprijs is? Wat mag ik bekostigen en wat niet? Allemaal vragen die gemeenten kunnen hebben omtrent het VVE-vraagstuk. Oberon, Sardes, de CED-Groep en de brancheorganisaties geven antwoorden op deze vragen in een nieuwe handreiking in opdracht van de Rijksoverheid.
Dienst Toeslagen past zelf voorschot kinderopvangtoeslag aan
De Dienst Toeslagen – onderdeel van het ministerie van Financiën – past in een proef zelf het voorschot voor kinderopvangtoeslag voor ouders aan. De dienst doet dit alleen als blijkt dat de gegevens niet langer kloppen en wil hiermee voorkomen dat ouders te veel ontvangen kinderopvangtoeslag moeten terugbetalen.
Kun jij zonder gedoe vakantie aanvragen?
In de kinderopvang heeft iedereen recht op minimaal twee aaneengeschakelde weken vakantie. Maar wat als er te weinig personeel is? Kun je dan eigenlijk wel weg, of moet de groep sluiten? En mag je zelf bepalen wanneer je op vakantie gaat? We vroegen drie pedagogisch professionals naar hun ervaringen. Hoe gaan zij hiermee om?
CNV onderzoekt werkcultuur in de kinderopvang
Voelen kinderopvangmedewerkers zich voldoende veilig om leidinggevenden aan te spreken wanneer er iets misgaat? Voelen zij de ruimte zich als professional te ontwikkelen en te uiten? Deze en meer vragen staan in de enquête van CNV over de werkcultuur in de sector.
Niet-indexeren uurprijs: ‘Onzinnig besluit, laagste inkomens betalen hoge prijs’
Het nieuwe kabinet wil de maximum uurprijs in 2026 niet indexeren, dat is aanpassen aan de prijsverhogingen van het afgelopen jaar. De eigen bijdrage voor mensen met een inkomen onder de 45.000 euro verdubbelt. Dat kan oplopen tot 1000 euro per jaar.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.