Financiën en bedrijfsvoering
‘Integreer Infant Mental Health-visie in de kinderopvang’
De relatie tussen jonge kinderen en hun (professionele) verzorgers is essentieel voor de ontwikkeling van kinderen. Volgens de Infant Mental Health-visie kun je dan ook nooit naar het kind kijken zonder daarbij de relaties en context mee te nemen waarin het kind opgroeit. ‘De IHM-visie kan een leidraad zijn voor verdere professionalisering van kinderopvang.’
Reageren maar: internetconsultatie verbetermaatregelen gastouderopvang
Tot en met 19 februari staat de wijziging van de Regeling Wet kinderopvang open voor internetconsultatie. Dit in verband met het verhogen van de kwaliteit van de gastouderopvang. Het is een vervolg op het wetsvoorstel ‘Verbetermaatregelen gastouderopvang’ dat in juni 2023 openstond voor internetconsultatie en het ‘besluit kwaliteit gastouderopvang’ uit april 2024.
Verminder werkdruk door talenten optimaal in te zetten
Hoge werkdruk en uitval zijn grote uitdagingen in de kinderopvang. Maar wist je dat dit anders kan? Uit onderzoek blijkt namelijk dat medewerkers die hun talenten optimaal benutten niet alleen minder kans hebben op een burn-out, maar ook langer bij een organisatie blijven werken. Dus, wat is jouw unieke talent?
Hoe ga je om met een kind dat sterke voorkeuren voor jou of een collega heeft?
Een kind met een sterke voorkeur voor één specifieke pm'er, hoe ga je ermee om? Mique van Gorp geeft pedagogisch advies.
De kracht van spel: balans tussen sturing en vrijheid
Iedere pedagogisch medewerker weet het: kinderen leren spelenderwijs. Hoe kun je kinderen spelenderwijs uitdagen, prikkelen en écht laten ontdekken?
Blog Lynn Kwaspen – Ziekteverzuim door de bril van een manager
Het griepseizoen is in volle gang. Dat betekent dat we ons in deze tijd weleens wat minder fit voelen. Misschien heb je last van een kriebelhoest, een loopneus of voel je je gewoon niet helemaal jezelf. Het zijn momenten die bij het leven horen en die iedereen weleens ervaart. Maar wat doe je dan? Meld jij je ziek? Of is er een andere manier om het op te lossen?
Ben jij een redder, een slachtoffer of een aanklager?
Je staat altijd klaar om problemen van anderen op te lossen, of je merkt juist dat je vaak kritiek uit op wat er misgaat. Herkenbaar? Thuis, met vrienden en zeker op het werk nemen we (on)bewust steeds dezelfde rollen aan. Deze dynamiek – de dramadriehoek – kan het samenwerken in de weg zitten, ook in de kinderopvang. Hoe kunnen werkgevers deze patronen doorbreken?
Agressie in de kinderopvang: ‘Moeder ging volledig door het lint’
Ouders die flink uit hun slof schieten, schelden en soms zelfs fysiek worden. Bij kinderopvang KSH kwamen incidenten voor waarbij soms zelfs beveiliging ingeschakeld moest worden.
Blog José Goes – Simon wil voorlezen
Mijn appels zijn op! Tijd om de landwinkel in Haarzuilens te bezoeken. Op de fiets rij ik er heen. Als ik de winkel binnen stap, begroet een ouder mij van een kind die ik lang geleden in mijn opvang had.
Zorgen bij gastouders: ondernemer of schijnzelfstandig?
Het is al jarenlang een punt van discussie: zijn gastouders nou wel of niet ondernemers voor de Belastingdienst? Handhaving van de Wet DBA zet de gemoederen op scherp en zorgt voor onrust onder gastouders. Aan welke eisen moeten zij voldoen, willen ze ondernemer zijn? We zetten de feiten op een rij.
Over financiën en bedrijfsvoering
Ondernemerschap en leidinggeven
Kinderopvangeigenaren zijn ondernemers. De bedrijfsvoering die daarbij komt kijken telt vele facetten: van personeelsplanning tot marketing en van good governance tot financieel management. In dit dossier bieden we u inspiratie en input om behalve een goede kinderopvangorganisatie ook een goede werkgever en financieel gezonde organisatie te zijn.
