Arbeidsvoorwaarden
Blog Marijke Schuurkes (PPINK) – Pas op met de werkdruk, geef pedagogisch professionals de ruimte!
Die klachten zijn niet van vandaag. Al jaren kampt de kinderopvang met het probleem dat ze mee schommelt met de besluiten van de overheid. Gaat de kinderopvangtoeslag omhoog, dan komen er weer grote aantallen kinderen naar de opvang, zakt de toeslag dan worden kinderen bij grootouders of op een andere manier opgevangen. Kinderopvangorganisaties die het […]
Versoberde WW-regeling hersteld, werkgevers in actie
Na een versobering van de WW en loongerelateerde WGA (Wet Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) in 2016, wordt deze achterstand nu hersteld. Werkgevers in de kinderopvang ontvangen hierover binnenkort een brief en zijn verplicht om zich aan te melden als deelnemer.
Bent u al klaar voor de nieuwe privacywet?
Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Deel 1: De veranderingen in het bewaren en delen van privacygegevens van werknemers.
Indexatie reiskosten cao Kinderopvang
Een aantal vergoedingsbedragen in de cao Kinderopvang is per 1 januari 2017 aangepast aan de prijsstijgingen. Het FCB maakte hier een handig overzicht van.
Voorstel voor hogere vergoeding tso-vrijwilligers
Vrijwilligers in de tussenschoolse opvang (tso) hebben recht op een hogere onkostenvergoeding, een gratis VOG en gratis opvang van hun eigen kinderen. Hiervoor pleit Tweede Kamerlid Michel Rog van het CDA.
Over arbeidsvoorwaarden
Werken in de kinderopvang
Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.
