Arbeidsvoorwaarden
Dit is ModderDag 2018!
ModderDag viel dit jaar op een vrijdag, maar sommige kinderopvangorganisaties hebben er gewoon een hele ModderWeek van gemaakt. De foto's van kinderen die lekker met zand/modder en water spelen, soms heel vies worden en soms maar een beetje, stromen binnen. Bekijk dit vrolijke en zonovergoten foto-overzicht:
Naar buiten tijdens 10e Buitenspeeldag
De nationale Buitenspeeldag wordt op 14 juni voor de tiende keer gehouden. Initiatiefnemers Jantje Beton en Nickelodeon roepen iedereen op mee te helpen om van Nederland ‘één grote speelplek’ te maken.
Ouders willen risicovol spel, maar durven niet
Ouders willen wel dat hun kind risicovol speelt en zelf leert waar grenzen liggen, maar vinden dit in de praktijk lastig toe te passen.
Kind ontdekt grens door risicovol spelen
Risicospel maakt kinderen zelfredzaam. Maar in de praktijk waarschuwen we kinderen dat ze vooral voorzichtig moeten spelen. Wat zijn de pluspunten van risicovol spelen?
‘Rubberen speeltegels bevatten ook giftige stoffen’
Niet alleen kunstgras, ook rubberen tegels bevatten giftige stoffen. Hiervoor waarschuwen twee hoogleraren toxicologie.
Kinderopvang verbiedt spelen op kunstgras
Kinderopvangorganisaties die gebruikmaken van kunstgras, bijvoorbeeld sport-bso’s, nemen maatregelen.
KWF: Smeer ook bso-kinderen goed in
Niet alleen jonge kinderen, ook schoolgaande kinderen moeten deze week goed ingesmeerd worden.
Foto’s van Modderdag 2016
Modderdag: daar kun je beter naar kijken. Zo was Modderdag 2016 in de kinderopvang.
Doe mee aan de Buitenspeeldag 2016
Woensdag 8 juni is het Buitenspeeldag 2016, een initiatief van Jantje Beton en kinderzender Nickelodeon.
Segregatie kinderen begint al op straat
Kinderen uit welgestelde gezinnen en kinderen van laagopgeleide ouders komen elkaar nauwelijks tegen.
Over arbeidsvoorwaarden
Werken in de kinderopvang
Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.
