Ouders
Pijnlijke leegloop: 14.000 medewerkers weg uit sector in afgelopen halfjaar
Slecht nieuws als het gaat om de personeelstekorten. Ruim 14.000 medewerkers uit de kinderopvang hebben in een halfjaar tijd in een andere sector werk gevonden blijkt uit cijfers van het CBS. Waar zijn deze medewerkers heen? En hoe kunnen we de huidige professionals behouden?
Arbeidsparticipatie vrouw bevorderen? Kinderopvang alleen is niet genoeg
Deeltijd werken is onder (jonge) moeders nog altijd de norm. Om de ongelijkheid op de arbeidsmarkt tussen mannen en vrouwen met jonge kinderen aan te pakken, moet het kabinet verder kijken dan toegankelijke kinderopvang alleen. Maar lastig is dat wel, want diepgewortelde normen en idealen belemmeren vrouwen meer te gaan werken.
Veel Nederlandse vrouwen willen meer uren werken
Veel vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt werken in deeltijd, maar een grote groep zou eigenlijk best meer willen werken. Dit leidt tot Kamervragen van drie D66-Kamerleden. Want doet het kabinet wel genoeg om dit potentieel te stimuleren?
Hoger opgeleide ouders besteden meer tijd aan kinderen
Het is bekend dat de meeste kinderen die naar de opvang gaan hoger opgeleide ouders hebben. Maar nu blijkt dat deze ouders niet alleen meer werken en meer kinderopvang gebruiken, maar zelf ook meer tijd met hun kinderen spenderen dan lager opgeleide ouders. Hoe zit dit?
Nieuw vaderschapsverlof is goed, maar kan nog beter
Vaders kijken uit naar het nieuwe vaderschapsverlof dat vanaf 2020 in moet gaan. Vaders krijgen dan naast de vijf vaderschapsverlofdagen vijf weken verlof die ze tegen 70 procent doorbetaling van hun loon op kunnen nemen. Maar nog liever zouden ze een ander model ingevoerd willen zien.
Ruimere kinderopvang moet duikeling Nederland voorkomen
De duikeling die Nederland maakt op de ranglijst van gelijkheid voor mannen en vrouwen leidt tot teleurgestelde reacties. Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid van de Erasmus Universiteit, denkt dat een ruimere kinderopvang het verschil kan maken.
‘Regering, zet familie bovenaan to do-lijst’
‘De nieuwe regering gaat van start! Goed moment om aandacht te vragen voor families.’ Dat stelt de Bond Voor Familie. ‘Kinderen, ouders en grootouders zouden bovenaan de to-do list moeten komen.’
Kinderopvang kan ouders met andere werktijden ontlasten
Steeds meer ouders werken buiten kantoortijden. Welke kansen liggen er voor kinderopvangorganisaties om hier beter op in te spelen? Melissa Verhoef deed promotieonderzoek.
‘Kinderopvang is niet het probleem, maar de oplossing’
‘Het probleem dat pedagoog Gitty Feddema schetst is wel bekend, maar is niet toe te schrijven aan de kinderopvang. Goede kinderopvang kan juist een oplossing bieden, zegt Gjalt Jellesma.'
Combinatiedruk werkenden neemt alleen maar toe
Wat doet al het combineren: werken, leren, zorgen, met mensen? De SER zocht het uit.
Over ouders
Is de klant koning?
Ouders zijn een belangrijke sparringpartner als het gaat om kwaliteit in de kinderopvang. Niet voor niets zijn kinderopvangorganisaties verplicht om pedagogisch beleid, maar ook uurtarieven en andere beleidsmatige keuzes met de oudercommissie te overleggen. Een goed overleg met ouders kan veel opleveren.
