Pedagogiek
Jongensbesnijdenis: hoe gaan we daar in Nederland mee om?
Als pedagogisch medewerker werk je vaak met kinderen uit diverse culturen. Hierdoor ben je waarschijnlijk wel eens een jongetje tegengekomen dat besneden is. Dit kan vragen oproepen, vooral als je ziet dat de ingreep er misschien niet helemaal goed uitziet. Wat doe je dan? Uroloog Bart van Bezooijen zegt vooral geen voorbarige conclusies te trekken: ‘Het ziet er vaak heftiger uit dan het is, maar meestal trekt het na verloop van tijd bij.’
Wat is cultuursensitief werken en wat kan het voor de kinderopvang betekenen?
Cultuursensitief werken: wat is het, hoe werkt het en wat zijn de voordelen van deze werkwijze? Sterker nog: moeten we het wel benaderen als werkwijze of zou cultuursensitiviteit de norm moeten worden als we een fijne, veilige omgeving voor elk kind willen creëren?
Hoe ga je om met diversiteit bij kinderen? ‘Kinderen zien wel degelijk kleur’
Diversiteit is hot topic en antiracistisch opvoeden is daar natuurlijk een belangrijk onderdeel van. Sterker nog, diversiteit en inclusie omarmen begint natuurlijk bij de basis: de opvoeding van een kind. Hoe ga je met deze thema's om?
Jong kind heeft vaak al vooroordelen: zo help je ze voorkomen
Jonge kinderen in Nederland hebben al vooroordelen op basis van etniciteit, blijkt uit recent onderzoek. Zo vroeg mogelijk aandacht besteden aan diversiteit is volgens wetenschapper Ymke de Bruijn dan ook belangrijk.
Blog Jacqueline Butti – Uiterlijk
Pm’ers zijn er in alle maten en kleuren en dat moet vooral zo blijven. De doelgroep bestaat uit diezelfde diversiteit en kinderen moeten opgroeien met het idee dat er verschillen mogen zijn.
Blog Kirsten Fröhlich – Pietendiscussie
Hebt u hem al gevoerd? Thuis aan de keukentafel of met collega’s op het werk. De pietendiscussie. Nog voor de pepernoten in de winkel liggen staat ie bij ons kindercentrum op de agenda. En terecht.
Zo Kinderopvang tekent voor meer mannen
Stichting Talent aan de top en Kinderopvangorganisatie Zo hebben elkaar gevonden in hun tegengestelde doelstellingen. Stichting Talent aan de top pleit voor meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven. Kinderopvang Zo wil juist meer mannen op de werkvloer én in de top van de onderneming. Die doelstellingen blijken prima samen te gaan.
‘Ieder kind een eigen verhaal’ naar alle locaties
Deze maand verscheen het boek 'Ieder kind een eigen verhaal', gebaseerd op het boek 'Samen verschillend. Pedagogisch kader diversiteit in kindercentra 0-13 jaar'. Pedagogen Anke van Keulen en Elly Singer schreven dit boek. Bureau Kwaliteit Kinderopvang (BKK) stuurt deze maand een exemplaar van het boek naar alle kinderdagverblijven en bso's in Nederland.
Blog Esther Boverhof – Vreedzame Methode voor Gastouders
Veel gastouders en nanny’s vinden het prettig om met een methode te werken. Dat geeft houvast en handvatten. We hebben al Kiki (Kansen in kinderen), een methode die in opkomst is bij gastouders en werkt met thema’s. Sinds kort is er ook de Vreedzame Methode voor Gastouders.
Pedagogisch kader diversiteit gepresenteerd
De aanvulling op de Pedagogisch kaders 0-4 jaar en 4-12 jaar is een feit: tijdens het jaarcongres Management Kinderopvang werd het Pedagogisch kader diversiteit gepresenteerd. Het eerste exemplaar werd door één van de auteurs Anke van Keulen (Bureau MUTANT) uitgereikt aan Joan Ferrier van E-Quality die aangaf trots te zijn om het boek als eerste […]
Over pedagogiek
Pedagogische keuzes in de kinderopvang
De vier pedagogische doelen van Marianne Riksen-Walraven vormen de basis van de kinderopvang. Maar daarmee is de branche er nog niet. Want waartoe dient de kinderopvang en hoe doe je dat: een goede pedagogische leefomgeving bieden aan het jonge kind en dat vaak in een wisselende groep? De Pedagogische kaders en het Pedagogisch curriculum geven houvast.